工作三年没有什么升职机会想要换行？

迷恋夏日

在人力资源薪酬那块做了三年，本身是会计专业的大专生，感觉人事工作可以任何人取代，需要应对不同突发情况，不时需要加班。会计专业性强，假设重来做三年会计肯定比现在工作好找，工资也比较高，不用经常加班。但是我换行业肯定是要重头再来过。那我还换不换行业工作好呢？好苦恼一直在考虑这个问题。希望大家给个意见，我现在自己27岁了，过30岁就不好找工作了。

jiashiyu

四大快三年了，也想转行，但是又不想转去commercial做会计。。。。

choicecream

“重来做三年会计肯定比现在工作好找，工资也比较高，不用经常加班”
工作好找说不定，大公司一般要学历好的，小公司一般会有熟人介绍，有会计证的人太多了，底层会计工作又好接手。
工资比较高不大可能，底层会计工资低，要工资高，除了证书还需要人脉和会做假- -|||
不用经常加班是真的。
工作是围城。。。窝做会计的。

ru2631

我也27，电子商务做了三年，没有升职空间亦然转行
问题是，你是女的还是男的
我在找新工作面试的时候，人事会直接问题，你的婚姻状况或者会在什么时候愿意结婚
转职以后从头开始，工资可能比原来的低，你愿意否？
会计专业的话，一般都是需要工作经验的，你还是需要累积工作经验。
工资想往上走，还需要考中级会计证等等
考虑清楚的话，可以找起来了

nanlingxue

其实，我觉得你要分析不能升职的原因是什么，而不是一味考虑转行。很多人当会计助理、人力资源助理为第一份工作，为什么到主管的时候只能剩下一小波人？
1、是不是你的公司升职上面有什么条件？还是你的上司认为你还没达到他的要求？
2、你和你的上司谈过这个话题了吗？
3、你的专业性、沟通能力、处理事情的细节方面，和市场上同等级的人相比，你是否已经超出了他们？
4、对于你的上一个级别，你清楚它的要求吗？
5、你在这家公司除了你的上级意外，其他部门的头对你评价如何？
就我看过的，人力资源是一个很专业的岗位，做得好和做得不好，很容易看出来。薪酬这块，在市场上非常吃香，我亲眼看过一个薪酬方面的专员升到经理，不到七年。另外，提醒你一点，人力资源部门，在大公司比在小公司要有发挥余地。
个人建议，仅供参考。

nmaverick

财务有个好处，能兼职啊。。。。

notgentalman

关键是看你是喜欢与人打交道，还是喜欢与数字打交道
如果喜欢与人打交道，但只是觉得现在的工作没有升迁机会，就尽量扩展自己的人脉。人力资源并不是谁都可以干的，这个职位其实需要的天赋值一般人都没有。如果你现在干得很好，只是感觉现在的工作单位机会不多，就尽量在工作中表现突出一些，建立自己的人才资源库，在你的行业建立一定的名气，让别人知道如果要招聘某一方面的人才，找你准没错。这样别的单位人力资源部门需要招聘较高级别的职员时，会想到你

如果觉得还是会计适合自己，换工作之前，至少先考到更高级别的会计证。如果不能的话，这个工作你将来升迁的机会更小。而且财务现在工作很繁重的，也一样需要经常加班。

agreel

大专生的升值空间本来就不大。很多大专生连正经工作都找不到。
大专学历能坐在人力资源这个岗位的，我觉得已经非常走运了。

schwimmengool

过30岁就不好找工作了， 是吗