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乐视实行四天半工作制
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作者:
zyywt2118947
时间:
2023-1-3 07:41
标题:
乐视实行四天半工作制
导语:1月3日,@乐视视频 发全员信表示:2023年1月1日起,公司将执行每周四天半工作制:每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。
老板联播
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【#乐视实行四天半工作制#】#四天半工作制能推广吗#?1月3日,@乐视视频 发全员信表示:2023年1月1日起,公司将执行每周四天半工作制:每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。
#全国推行四天半工作制可行吗# ?冰岛、西班牙、新西兰、加拿大……越来越多的国家尝试推行四天工作制。那么你希望四天工作制全面落地吗
视频:
https://weibo.com/5994003317/MmABY4p33?refer_flag=1001030103_
凤凰网科技
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【#乐视宣布实行每周四天半工作制# 周三弹性半天】#全国推行四天半工作制可行吗#
乐视CEO张巍今日发布内部信,宣布自2023年1月1日起,公司将执行每周四天半工作制,每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时,比如午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定。
乐视在公开信中表示,该工作制有四点好处:
1、有利于员工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性,周三休息半天,员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊,对自己负责,更是对家庭、对社会负责。
2.有利于缓解“周一工作焦虑症”。大城市工作压力大,上下班路远时间长,很多人周末休息后因周一至周五要连续工作五天,一到周一便感到焦虑。周三休息半天,员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动,能有效缓解这种焦虑。
3.有利于员工学习和提高专业技能。活到老学到老,工作不只是输出,更需要充电。对于想要提升自己的员工尤其是刚毕业的年轻员工,周三弹性工作能增加周二晚和周三晚学习时长,规避周未突击学习的弊端,有利于提高学历和备考各类专业证书。
4.有利于提升家庭幸福感。对于已经组建家庭的员工,可以更好的平衡工作与家庭。如果家里有孩子,周三不需要请假就可以接送孩子上下学;如果还没有孩子,那么也有利于提高员工生育率,拥护国家政策。
作者:
duanling
时间:
2023-1-4 09:08
不会降低工资等待遇的话,我也想每周工作四天半啊!
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